Career
Opportunities
Присоединяйтесь к нашей команде!
Если вы хотите присоединиться к нашей команде и работать в компании со справедливой, безопасной и динамичной средой, где у каждого есть возможности для развития, здесь вы найдете все наши вакансии.
Если в настоящее время нет открытых вакансий, соответствующих вашим интересам, вы можете отправить свое резюме в электронном виде для рассмотрения в будущем на адрес [email protected].
*На двухмесячный испытательный срок предоставляется жилье."
В связи с развитием и реализацией новых проектов наша компания ищет:
Основные обязанности:
Архитектурное проектирование
Эскизное проектирование, разработка проекта и рабочая документация
Подготовка документов для получения разрешения на строительство
Периодический авторский надзор на объекте
Требуемые квалификации:
Знание Общего строительного регламента (NOK)
Знание рабочих проектов и строительной детализации
Свободное владение навыками проектирования объектов малого и крупного масштаба
Отличное знание AutoCAD – Sketchup – Vray
Критическое мышление, командный дух, профессионализм, последовательность, умение соблюдать сроки, ответственность и добросовестность
Требуется опыт работы не менее 5 лет
Компания предлагает:
Конкурентоспособный пакет вознаграждения
Непрерывное обучение
Возможности для карьерного роста в динамично развивающейся среде
Рабочие места находятся в Ханье и Афинах
Требуемая квалификация
Требуется 3 года опыта работы
Преимущества
Отличный компенсационный пакет.
Приятные условия труда.
Значительные возможности для карьерного роста.
Предоставляется проживание на двухмесячный испытательный срок.
Место работы
Ханья
Основные обязанности:
Разработка и развитие концептуального дизайна
Эскизное проектирование, финальное проектирование, рабочее/детальное проектирование
Исследование и подбор материалов с учетом специфики проекта
Требования к кандидату:
Сильные навыки проектного синтеза и дизайна
Отличное знание AutoCAD – Sketchup – Vray
Критическое мышление, командный дух, профессионализм, последовательность, соблюдение сроков, ответственность и добросовестность. Опыт работы не менее 10 лет обязателен.
Компания предлагает:
Конкурентоспособный пакет оплаты труда
Непрерывное обучение
Возможности карьерного роста в динамично развивающейся среде
Рабочее место находится в Ханье и Ираклионе
Мы ищем руководителя проектов для координации отдела проектирования и контроля за проектами.
Профиль кандидата:
Опыт: 3+ года на аналогичной должности.
Образование: Диплом инженера по организации производства и управлению будет преимуществом.
Навыки: Организованность, лидерские качества и последовательность.
Что мы предлагаем:
Оплата: Привлекательный пакет вознаграждения в зависимости от квалификации.
График работы: Полная занятость (9:00 – 17:00), пятидневная рабочая неделя.
Рабочая среда: Современная и организованная рабочая среда.
Наша компания, Creative SA, современная проектно-строительная компания, сочетающая в себе организованность, опыт, инновации и высокие стандарты качества, ищет HR-специалиста (HR Officer) для активного участия в управлении и развитии человеческих ресурсов. Мы ищем человека с сильными организаторскими способностями, высоким чувством ответственности и искренним интересом к людям. Профессионала, способного выстраивать доверительные отношения, прислушиваться к потребностям сотрудников, действовать последовательно, профессионально и с четкими границами, а также активно способствовать реализации стратегии и целей компании посредством практик управления персоналом.
Основные обязанности:
Подбор персонала: Активное участие в разработке и реализации процесса комплектования штата компании, от привлечения и оценки кандидатов до отбора и успешной адаптации новых сотрудников.
Ежедневные операции: Поддержка и координация повседневных HR-процессов.
Коммуникация: Поддержка коммуникации между сотрудниками и руководством.
Политики: Контроль и внедрение политик и процедур управления персоналом.
Рабочая среда: Содействие созданию позитивной, продуктивной и организованной рабочей среды.
Развитие и обучение: Поддержка инициатив по развитию, обучению и оценке персонала.
Организация отдела: Активное участие в формировании, организации и развитии процессов и функций HR-отдела.
Вовлеченность сотрудников: Поддержка инициатив, направленных на повышение вовлеченности, эффективности и развития сотрудников.
Необходимые квалификации:
Образование: Высшее образование в области управления персоналом, делового администрирования, психологии или смежной области.
Навыки: Сильные организаторские и коммуникативные навыки.
Эмпатия: Искренний интерес к людям.
Управление ситуациями: Способность управлять ситуациями профессионально, объективно и устанавливая четкие границы.
Расстановка приоритетов: Способность расставлять приоритеты и эффективно решать несколько задач одновременно.
Профессионализм: Ответственность, конфиденциальность и внимание к деталям.
Навыки работы с ПК: Очень хорошее знание MS Office.
Иностранные языки: Хорошее знание английского языка.
Желательные квалификации:
Опыт: Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере HR, подбора персонала, администрирования или на аналогичной должности будет считаться значительным преимуществом.
Экспертиза: Опыт работы с процессами найма и оценки кандидатов будет высоко оценен.
Условия и льготы:
Вознаграждение: Конкурентоспособный пакет вознаграждения в зависимости от квалификации и опыта.
Бонусы: Дополнительное вознаграждение, основанное на достижении целей и результатах деятельности компании.
Здоровье: Частное медицинское страхование.
Среда: Отличная рабочая среда с культурой сотрудничества, уважения и развития.
Развитие: Непрерывное обучение и возможности для профессионального развития.
Наставничество: Руководство и обучение от специализированного внешнего партнера по управлению персоналом.
Если вас вдохновляет идея профессионального роста в организации, которая инвестирует в своих людей, и вы хотите внести значимый вклад в формирование сферы HR, мы будем рады ознакомиться с вашим резюме.
