Η εταιρεία μας, Δημιουργική ΑΕ μια σύγχρονη μελετητική και κατασκευαστική εταιρεία που συνδυάζει οργάνωση, τεχνογνωσία, καινοτομία και υψηλά πρότυπα ποιότητας, αναζητά HR Officer για να αναλάβει ενεργό ρόλο στη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της. Αναζητούμε έναν άνθρωπο με ισχυρές οργανωτικές ικανότητες, υψηλό αίσθημα ευθύνης και γνήσιο ενδιαφέρον για τους ανθρώπους. Έναν επαγγελματία που μπορεί να δημιουργεί σχέσεις εμπιστοσύνης, να ακούει τις ανάγκες των εργαζομένων, να λειτουργεί με συνέπεια, επαγγελματισμό και σαφή όρια και να συμβάλλει ενεργά στην υλοποίηση της στρατηγικής και των στόχων της εταιρείας μέσα από τις πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού.

Κύριες Αρμοδιότητες:

Στελέχωση: Ανάληψη ενεργού ρόλου στον σχεδιασμό και την υλοποίηση της διαδικασίας στελέχωσης της εταιρείας, από την προσέλκυση και αξιολόγηση υποψηφίων έως την επιλογή και επιτυχημένη ένταξη νέων εργαζομένων.
Καθημερινές Διαδικασίες: Υποστήριξη και συντονισμός των καθημερινών διαδικασιών HR.
Επικοινωνία: Υποστήριξη της επικοινωνίας μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης.
Πολιτικές: Παρακολούθηση και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών Ανθρώπινου Δυναμικού.
Εργασιακό Περιβάλλον: Συμβολή στη δημιουργία ενός θετικού, παραγωγικού και οργανωμένου εργασιακού περιβάλλοντος.
Ανάπτυξη & Εκπαίδευση: Υποστήριξη δράσεων ανάπτυξης, εκπαίδευσης και αξιολόγησης προσωπικού.
Οργάνωση Τμήματος: Ενεργή συμμετοχή στη διαμόρφωση, οργάνωση και εξέλιξη των διαδικασιών και λειτουργιών του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.
Δέσμευση Εργαζομένων: Υποστήριξη πρωτοβουλιών που ενισχύουν τη δέσμευση, την απόδοση και την ανάπτυξη των εργαζομένων.

Απαραίτητα Προσόντα:
Εκπαίδευση: Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ψυχολογία ή συναφή κλάδο.
Δεξιότητες: Ισχυρές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
Ενσυναίσθηση: Γνήσιο ενδιαφέρον για τους ανθρώπους.
Διαχείριση Καταστάσεων: Ικανότητα διαχείρισης καταστάσεων με επαγγελματισμό, αντικειμενικότητα και θέσπιση σαφών ορίων.
Προτεραιοποίηση: Ικανότητα προτεραιοποίησης εργασιών και αποτελεσματικής διαχείρισης πολλαπλών θεμάτων ταυτόχρονα.
Επαγγελματισμός: Υπευθυνότητα, εχεμύθεια και προσοχή στη λεπτομέρεια.
Υπολογιστές: Πολύ καλή γνώση MS Office.
Ξένες Γλώσσες: Καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας.

Επιθυμητά Προσόντα:
Εμπειρία: Προϋπηρεσία 1-3 ετών σε θέση HR, Recruitment, administration ή συναφή θέση θα θεωρηθεί σημαντικό πλεονέκτημα.
Εξειδίκευση: Εμπειρία σε διαδικασίες προσλήψεων και αξιολόγησης υποψηφίων θα εκτιμηθεί ιδιαίτερα.

Παροχές:
Απολαβές: Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών ανάλογα με τα προσόντα και την εμπειρία.
Bonus: Πρόσθετες αποδοχές βάσει επίτευξης στόχων και εταιρικής απόδοσης.
Υγεία: Ιδιωτική ασφάλιση υγείας.
Περιβάλλον: Εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον με κουλτούρα συνεργασίας, σεβασμού και εξέλιξης.
Εξέλιξη: Συνεχής εκπαίδευση και ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης.
Καθοδήγηση: Καθοδήγηση και εκπαίδευση από εξειδικευμένο εξωτερικό συνεργάτη Ανθρώπινου Δυναμικού.

Εάν σε εμπνέει η ιδέα να αναπτυχθείς επαγγελματικά σε έναν οργανισμό που επενδύει στους ανθρώπους του και θέλεις να συμβάλεις ουσιαστικά στη διαμόρφωση του HR, θα χαρούμε να γνωρίσουμε το προφίλ σου.